Formation à la fresque

Formation à la facilitation de
La Fresque des étapes humaines du changement

Devenez facilitateur de la fresque. Basée sur un modèle scientifique éprouvé, la modèle Transthéorique des Dr Prochaska et DiClemente apporte un cadre solide de compréhension du changement, de transformation et d’accompagnement.

Une fresque pour :

  • Accompagner la transformation des représentations que l’on a sur le changement
  • En comprendre le fonctionnement par étapes
  • En comprendre la dynamique humaine psychologique, cognitive, sociologique et comportementale
  • Mieux cibler nos publics, selon nos objectifs et nos moyens d’action
  • Mieux cibler nos actions en fonction de l’étape où mon public se situe : est-elle adaptée au public que je vise ?
  • Accompagner la transformation sur une problématique donnée
  • Si cette fresque a été conçue pour accompagner les transformations écologiques, climatiques et sociétales, elle a aussi pu montrer son intérêt et sa puissance sur des projets de transformation plus classiques aux organisations
  • Construire une vision sur un sujet
  • Construire un plan d’action
Il s’agit d’une formation pour devenir facilitateur-trice de la fresque des étapes humaines du changement. 
 

La fresque existe sous deux formats :

  • 1 format Découverte qui s’anime sur 0,5 jour (3h30)
  • 1 format Plan d’action qui s’anime sur une journée (7h).

Deux formations distinctes sont donc proposées afin d’apprendre à animer ces deux formats. 

Objectifs pédagogiques
Les participants ayant suivi le parcours sont capables de :
  • Animer et faciliter la fresque.
  • Connaitre, décrire/expliquer le fonctionnement du modèle transthéorique qui sert de base à la fresque.
  • Décrire/expliquer les 6 étapes + 1 du modèle, les 10 processus et les 2 facteurs.
  • Identifier à chaque étape les processus de changement et les facteurs pour passer d’une étape à l’autre.
  • Évaluer concrètement ce qui permet à une personne de passer à l’action ou pas.
  • Prendre de la hauteur sur les situations de blocage.
  • Prendre appui sur certaines connaissances du changement issues des sciences humaines, sociales et cognitives.
  • Accompagner l’élaboration de quelques actions à l’issue de la fresque.
Objectifs spécifiques liés à la fresque Plan d’action :
  • Permettre de résoudre des situations de blocage par le jeu et l’approche scientifique.
  • Élaborer un diagnostic sur des projets de changement individuelles ou collectives.
  • Élaborer un plan d’action et/ou construire une vision de la transformation recherchée.
  • Prendre des décisions et mettre en œuvre des actions de transformation qui tiennent compte de la réalité humaine du changement.

Objectifs globaux de la formation

• Apprendre à animer et faciliter la Fresque, jeu apprenant et transformant pour adultes en situation de changement et de transformation dans leur contexte professionnel ou personnel.
• Apprendre le fonctionnement par étapes du changement chez un individu ou au sein d’une équipe ou d’une organisation, autour d’un modèle scientifiquement validé : le modèle universitaire Transthéorique des Dr. en psychologie Prochaska et DiClemente.
• Apprendre un outil qui transforme chez nos clients leur représentation du changement et les aides à prendre des décisions et mettre en œuvre des actions de transformation qui tiennent compte de la réalité humaine du changement.
• Développer ses compétences en accompagnement du changement individuel, collectif et organisationnel.
• Développer ses compétences dans l’utilisation d’outils issus des sciences humaines, sociales et cognitives.
• Disposer d’un outil ludique et scientifique qui favorise la résolution des situations de blocage.
• Développer sa posture de facilitateur-trice et d’accompagnateur-trice du changement.

  • Acteurs et leaders de l’écologie, du climat et de la RSE, des entreprises à mission et toute thématique connexe.
  • Acteurs de l’innovation, de la transformation des organisations et de l’accompagnement du changement.
  • Organisations publiques et privées
  • Dirigeants
  • Consultants et leaders de la transformation
  • Coachs, mentors et facilitateurs
  • Managers
  • Animateurs de réseaux

THEMATIQUES CLES :

  • Facteur humain
  • Étapes du changement humain
  • Accompagnement du changement et des transformations
  • Jeu sérieux pour adultes

Déroulé de la Fresque :

  • Les participants choisissent une ou plusieurs actions, projets de changement ou situations en lien avec une problématique (écologique, climatique, sociétale, RSE ou autre), qu’ils ont mis ou souhaitent mettre en œuvre (selon le contexte : dans leur organisation, dans leur vie professionnelle ou privée).
  • A travers ces cas pratiques, ils identifient les étapes clés du processus du changement qu’ils ont eux-mêmes vécues/vivent et/ou que l’équipe ou l’organisation a traversé ou traverse.
  • Puis ce travail est structuré autour du modèle de changement Transthéorique, en 6 étapes, 10 processus et 2 facteurs.
  • A chaque étape, les participants vont analyser les processus d’accompagnement indispensable pour permettre de passer d’une étape à l’autre et de se diriger avec robustesse vers un changement effectif et pérenne.
  • Pourront alors être déterminées avec précision la nature des informations et des actions indispensables pour avancer d’étape en étape.
  • En présentiel et en distanciel
  • Jeu expérimenté sur la base d’un cas réel et concret
  • Atelier expérientiel et collaboratif
  • Apports théoriques
  • Mentorat sur la mise en œuvre du jeu chez ses clients

NOS OUTILS ET MODELS DE FORMATION

  • En intra : pour former des équipes en internes
  • En inter – ouvertes à tous selon les pré-requis indiqués. 
  • Organiser une formation près de chez vous : nous nous déplaçons pour venir vous former sur votre territoire, à partir de 6 participants.

Prochaines formations Niveau 1 – en inter (ouvertes à tous) : 

En AURA (Theys – 38 entre Chambéry et Grenoble) : en présentiel 3 octobre + 16 octobre (matin) et 12 novembre (matin) en distanciel – Accéder au programme complet de cette sessions, modalités et aux tarifs ICI.

Programme de formation – Faciliter la fresque des étapes humaines du changement – 3 octobre 2024 à Theys

A Paris (75) : en présentiel le 19 décembre + 9 janvier (matin) et 4 février (matin) en distanciel – Accéder au programme complet de cette session, modalités et tarifs ICI.

Programme de formation – Faciliter la fresque des étapes humaines du changement – 19 décembre 2024 à Paris

  • Jeu de cartes (à imprimer soi-même)
  • Déroulé pédagogique adapté à différentes situations professionnelles
  • Note détaillée de présentation du modèle transthéorique
  • Plaquette de présentation de la fresque
  • Questionnaire sur les apprentissages

Durée de la formation Niveau 1 – Fresque Découverte

La formation est mixte, elle est se compose de temps en présentiel, de temps en autonomie et de temps en distanciel.

  • 2 jours : 1 jour en présentiel
  • + 2 x 0,5 jour en distanciel + travaux d’intersessions (2 x 0,5 jour)
    Total d’heures d’apprentissage : 14h (hors travaux individuels)

Durée de la formation Niveau 2 – Fresque Plan d’action 
1 journée – en présentiel

  • Les deux niveaux sont indépendants et peuvent être pris séparément – mais le niveau 2 exige d’avoir suivi le niveau 1 au préalable et en intégralité. 

Autres modalités : 

  • Présence des participants requise à l’intégralité de la formation et à l’intégralité de chaque journée.
  • Repas au frais des stagiaires ou de sa propre structure.

Pour la formation à la Fresque Découverte :

Avoir l’expérience de la facilitation d’ateliers en collectifs.

Pour la formation à la Fresque Plan d’action :

  • Avoir fait la formation à la fresque Découverte
  • Être compétent-e en facilitation, coaching ou toute forme d’accompagnement individuel et/ou d’équipes/ de collectifs.

Coût de la formation à la Fresque Découverte – Tarifs formation en individuel :

  • Profession libérale, auto-entrepreneur : 1400 €
  • Salarié entreprise < 50 salariés : 1600 €
  • Salarié entreprise > 50 salariés : 1900 €
  • Collectivités publiques : 1600 €
  • Association à but non lucratif : 900 €

Attention : le tarif Association ne permet pas de revendre la fresque. Il ne concerne que les associations financées par des subventions publiques ou des dons. 

Tarif formation intra : devis sur demande. La politique tarifaire de Nature Humaine se base :

  • Sur la taille et la nature de la structure – ONG, collectivité publique, agence d’état ou entreprise selon la taille.
  • Sur la nature de la demande, car Nature Humaine propose des formations adaptées aux enjeux et besoins spécifiques d’apprentissage de la structure.
Les prix des prestations de formations sont en euros et sont nets de taxes en tant qu’organisme de formation déclaré en préfecture et non soumis à la TVA – Article 261.4.4 du CGI. 
 

Pour demander un devis s’adresser à : severinemillet(a)gmail.com

Prise en charge :

Votre organisme de formation déclaré en Préfecture et certifié Qualiopi pour ses actions de formation.
Vous pouvez demander une prise en charge, en présentant le programme et le devis.

Coût de la formation à la Fresque Plan d’action – Tarifs formation en individuel :

  • Profession libérale, auto-entrepreneur : 850 €
  • Salarié entreprises < 50 salariés : 1050 €
  • Salarié entreprise > 50 salariés : 1200 €
  • Collectivités publiques : 1050 €
  • Association à but non lucratif : 600 €

Attention : le tarif Association ne permet pas de revendre la fresque. Il ne concerne que les associations financées par des subventions publiques ou des dons. 

Tarif formation intra : devis sur demande. La politique tarifaire de Nature Humaine se base :

  • Sur la taille et la nature de la structure – ONG, collectivité publique, agence d’état ou entreprise selon la taille.
  • Sur la nature de la demande, car Nature Humaine propose des formations adaptées aux enjeux et besoins spécifiques d’apprentissage de la structure.
Les prix des prestations de formations sont en euros et sont nets de taxes en tant qu’organisme de formation déclaré en préfecture et non soumis à la TVA – Article 261.4.4 du CGI. 
 

Pour demander un devis s’adresser à : severinemillet(a)gmail.com

La formation à la facilitation de la fresque ouvre le droit:

  1. à revendre l’atelier à vos propres clients ou à l’animer auprès de vos équipes internes.
  2. à participer à la communauté des facilitateurs-trices de la fresque,
  3. à accéder aux ressources complémentaires et aux mises à jour continues des outils et améliorations de la fresque. 
  4. à accéder aux résultats des études de terrain qui seront menées pour étudier l’impact de la fresque.

C’est pourquoi, cette revente est basée sur les conditions suivantes : 

  • Toute revente entrainera le reversement de 10% du montant de la vente à Nature Humaine. 
  • A partir de janvier 2025, et pour tout-toute facilitateur-trice même formé-e avant cette date, une adhésion à l’association Nature Humaine sera due (le montant est en cours de décision au sein de l’association). 

Prise en charge :

Votre organisme de formation déclaré en Préfecture et certifié Qualiopi pour ses actions de formation.
Vous pouvez demander une prise en charge, en présentant le programme et le devis.

Tout est fait pour vous permettre d’assister à la formation.

Pour les conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation), contacter : severinemillet(a)gmail.com

severinemillet(a)gmail.com

Suivre le lien et sélectionner la session choisie en fonction de la ville et de la date de démarrage de la formation.

Les dates pour le niveau 2 seront prochainement affichées. Si vous souhaitez être informé en priorité, merci d’envoyer un message par le formulaire de contact. 

Indicateurs