La fresque
des étapes humaines du changement

Une fresque unique en son genre

Une fresque pour comprendre et prendre en compte les étapes indispensables qu’un-e humain-e ou une organisation doit traverser pour être en capacité de changer son comportement et de passer à l’action durablement. Une fresque basée sur un modèle scientifique éprouvé par des universités et chercheurs du monde entier : le modèle Transthéorique des Dr en psychologie Prochaska et DiClemente. Cette fresque a été conçue pour rendre ce modèle opérationnel, ludique et passionnant.

PLAQUETTE de la FRESQUE
à télécharger ICI

✅ Une fresque donc
✅ En version 1/2 journée et 1 journée (voir 2 selon l’ambition)
✅ Pour comprendre les étapes qu’une personne et/ou une organisation doit traverser pour être en capacité de changer réellement et durablement.
✅ Et savoir quoi faire et proposer pour l’accompagner à passer d’une étape à l’autre.
✅ Basé sur le modèle scientifique de changement des psychologues Prochaska et DiClemente : le modèle Transthéorique (1980).
✅ Un jeu sérieux, conçu comme un processus d’apprentissage et de réflexion-action, qui devient dans sa version 1 jour un outil stratégique pour déterminer l’accompagnement du changement.

✨ Une équipe en or massif pour m’aider à porter le bébé, le faire grandir et le déployer : Caroline ISIDORE-WEIBEL, ma formidable et indispensable co-pilote sur ce projet, Laurence COHEN, Colette Gevers, Sabine Rabourdin, Laure CHARPENTIER et Magali CLAUZONNIER, qui m’ont aidé à finaliser le projet.
Les filles je vous aime !! Merci d’être avec moi dans cette aventure.

✨ Des animateurs-trices qui sont : des filles (pour l’instant), des formatrices – facilitatrices – coachs séniores (tout ça à la fois) – et oui cette fresque est assez experte et demande d’avoir de vraies compétences d’accompagnement des systèmes et des individus, et connaissent les enjeux RSE, climatiques et écologiques.

J’ai donc fait le choix de sélectionner drastiquement les personnes qui l’animent (pour l’instant).

✨ Après 15 ans d’expérimentation du modèle in vivo auprès des acteurs de l’écologie, du climat et de la RSE (mais aussi sur d’autres sujets de changement), et après 1 an d’expérimentation de l’atelier dans son format Fresque avec des équipes dirigeantes, nous constatons :
❗ un effet WAOUH irrépressible, 
❗une prise de recul radicale et des éclaircissements importants sur le changement, 
❗des pistes sérieuses et excitantes d’amélioration des processus d’accompagnement du changement,
❗En d’autres termes : à prescrir et consommer sans modération.

Nous faisons depuis 1 an un travail de fond avec Sidièse, agence pionnière en communication responsable, et avec le soutien de l’ADEME, sur l’utilisation de la fresque et du modèle Transthéorique pour aider les annonceurs à définir une communication de transition capable de soutenir la consommation et les pratiques durables et responsables. Merci à mes partenaires de choc, amis de longue date : Nicolas PERDRIX, Guillaume Muller, Mehdi Lakhdar et à Gildas BONNEL. Merci à Valérie Martin, Anais Rocci et Marianne Bloquel de l’ADEME pour leur soutien indéfectible sur ce projet un peu fou et innovant.