Formation à la fresque
Formation à la facilitation de
La Fresque des étapes humaines du changement
Devenez facilitateur de la fresque. Basée sur un modèle scientifique éprouvé, la modèle Transthéorique des Dr Prochaska et DiClemente apporte un cadre solide de compréhension du changement, de transformation et d’accompagnement.
L’Organisme de Formation Nature Humaine est certifié qualiopi. La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : Actions de formation.
A cet effet, vous pouvez demander une prise en charge de votre formation auprès de votre OPCO.
Par contre, nos formations ne sont pas certifiantes, aussi vous ne pouvez pas utiliser votre solde disponible sur votre CPF pour les financer.
Il s’agit d’une formation pour devenir facilitateur-trice de la fresque des étapes humaines du changement.
Thématiques clés concernées :
- Facteur humain
- Étapes du changement humain
- Accompagnement du changement et des transformations
- Jeu sérieux pour adultes
- Sciences comportementales
Déroulé de la Fresque :
- A travers des cas réels de changement, les participants découvrent les étapes clés du processus humain du changement.
- Ce travail est structuré autour du modèle de changement Transthéorique, en 6 étapes, 10 processus et 2 facteurs.
- A chaque étape, les participants vont découvrir les processus d’accompagnement indispensable pour permettre de passer d’une étape à l’autre et de se diriger avec robustesse vers un changement effectif et pérenne.
- Sur cette base pourront être déterminées quelques actions à mettre en oeuvre (Fresque Niveau 1) ou un véritable plan d’action (Fresque Niveau 2) pour avancer d’étape en étape.
- Apprendre à animer et à faciliter la Fresque, jeu apprenant et transformant pour adultes en situation de changement et de transformation dans leur contexte professionnel ou personnel.
- Apprendre le fonctionnement par étapes du changement chez un individu ou un collectif
- Apprendre à prendre appuis sur un modèle scientifiquement validé : le modèle universitaire Transthéorique des Dr. en psychologie Prochaska et DiClemente.
- Développer ses compétences en accompagnement du changement individuel, collectif et organisationnel.
- Développer ses compétences dans l’utilisation d’outils issus des sciences humaines, sociales et cognitives.
- Disposer d’un outil ludique et scientifique qui favorise la résolution des situations de blocage.
- Développer sa posture de facilitateur-trice et d’accompagnateur-trice du changement.
- Acteurs et leaders de l’écologie, du climat et de la RSE, des entreprises à mission et toute thématique connexe.
- Acteurs de l’innovation, de la transformation des organisations et de l’accompagnement du changement.
- Equipes et consultants RH.
- Organisations publiques et privées
- Dirigeants
- Consultants et leaders de la transformation
- Coachs, mentors et facilitateurs
- Managers
- Animateurs de réseaux
Après avoir été juriste puis avocate (de 1995 à 2004) en droits de l’homme et droit humanitaires (Assemblée Nationale, Ministère de la santé, cabinets d’avocat, Tribunaux internationaux pénaux), puis en droit de l’environnement (cabinet d’avocats), Séverine Millet est devenue en 2004 consultante et formatrice sur les questions écologiques et climatiques.
Faisant rapidement le constat que le conseil et la formation classique en RSE et sur les questions écologiques et climatiques ne favorisent pas les changements de comportements à un niveau suffisant ni de façon pérenne, elle se forme dès 2006 à des compétences issues des sciences humaines, sociales et comportementales, puis au coaching pour mieux accompagner la dynamique humaine du changement face aux enjeux environnementaux.
Avec le soutien de l’ADEME, elle crée en 2008 la revue Nature Humaine pour vulgariser les connaissances scientifiques sur le facteur humain du changement – https://nature-humaine.fr/archives-lettre/
Depuis lors elle approfondie ses connaissances en sciences comportementales et cognitives par des formations, des études de terrain avec des chercheurs en psychologie-sociale et neuro-sciences et de la lecture de très nombreux articles et ouvrages scientifiques (voir CV joint).
Depuis 2010, Séverine Millet développe des formations et des missions de conseil sur la dimension humaine du changement (facteur humain) auprès des acteurs de l’écologie, du climat et de la RSE, avec comme idée centrale de permettre à ces acteurs de favoriser chez leurs publics le changement de leurs comportements et le passage à l’action malgré les résistances et difficultés à le faire.
Elle a par exemple piloté pendant 6 ans (de 2018 à 2024) la formation « Accompagner le changement de comportement » pour l’ADEME : 120 formations de 4 jours chacune partout en France.
Séverine Millet a par ailleurs créé en 2022 la Fresque des étapes humaines du changement, sur la base d’un atelier expérimenté depuis 10 ans sur le terrain et d’un modèle de changement issu de la recherche en psychologie clinique (modèle Transthéorique).
Elle forme depuis 2023 des acteurs de terrain de l’écologie, du climat et de la RSE à cet outil qui permet :
Le diagnostic de l’étape de changement où une personne ou un collectif se situe
Les besoins de ce public pour passer à l’étape suivante de changement
Les actions et communications adaptées à ce public.
- 1 format Découverte qui s’anime sur 0,5 jour (3h30)
- 1 format Plan d’action qui s’anime sur une journée (7h).
Deux formations distinctes sont donc proposées afin d’apprendre à animer ces deux formats.
- En présentiel et en distanciel
- Jeu expérimenté sur la base d’un cas réel et concret
- Atelier expérientiel et collaboratif
- Apports théoriques
- Mentorat sur la mise en œuvre du jeu chez ses clients
- En intra : pour former des équipes en internes
- En inter – ouvertes à tous selon les pré-requis indiqués.
- Organiser une formation près de chez vous : nous nous déplaçons pour venir vous former sur votre territoire, à partir de 6 participants.
Prise en charge :
Votre organisme de formation déclaré en Préfecture et certifié Qualiopi pour ses actions de formation.
Vous pouvez demander une prise en charge, en présentant le programme et le devis.
La formation à la facilitation de la fresque ouvre le droit :
- à revendre l’atelier à vos propres clients ou à l’animer auprès de vos équipes internes.
- à participer à la communauté des facilitateurs-trices de la fresque,
- à accéder aux ressources complémentaires et aux mises à jour continues des outils et améliorations de la fresque.
- à accéder aux résultats des études de terrain qui seront menées pour étudier l’impact de la fresque.
C’est pourquoi, cette revente est basée sur les conditions suivantes :
- Toute revente entrainera le reversement de 10% du montant de la vente à Nature Humaine.
- A partir de janvier 2025, et pour tout-toute facilitateur-trice même formé-e avant cette date, une adhésion à l’association Nature Humaine sera due (le montant de cette adhésion est remboursée lors des versements de dividendes).
- Jeu de cartes (à imprimer soi-même)
- Déroulé pédagogique adapté à différentes situations professionnelles
- Note détaillée de présentation du modèle transthéorique
- Plaquette de présentation de la fresque
- Questionnaire sur les apprentissages
Tout est fait pour vous permettre d’assister à la formation.
Pour les conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation), contacter : contact(a)nature-humaine.fr
severine.millet@nature-humaine.fr
Formation à la Fresque Découverte - Niveau 1
- Animer et faciliter la fresque des étapes humaines du changement sur son format Découverte d’une durée de 3h30.
- Apprendre le fonctionnement par étapes du changement chez un individu ou au sein d’une équipe ou d’une organisation, autour d’un modèle scientifiquement validé : le modèle universitaire Transthéorique des Dr. En psychologie Prochaska et DiClemente.
- Apprendre un outil qui transforme chez nos clients leurs représentations du changement et les aides à prendre des décisions et mettre en œuvre des actions de transformation qui tiennent compte de la réalité humaine du changement.
- Développer ses compétences en accompagnement du changement individuel, collectif et organisationnel.
- Développer ses compétences dans l’utilisation d’outils issus des sciences humaines, sociales et cognitives.
- Disposer d’un outil ludique et scientifique qui favorise la résolution des situations de blocage.
- Développer sa posture de facilitateur-trice et d’accompagnateur-trice du changement.
- Animer et faciliter la Fresque auprès de vos publics habituels.
- Connaitre, décrire/expliquer le principe et le fonctionnement du modèle transthéorique des Dr. en psychologie Prochaska et DiClemente, qui sert de base à la Fresque.
- Maitriser les différentes composantes du modèle universitaire Transthéorique : étapes, processus, facteurs aidants.
- Maitriser les conditions permettant le passage d’une étape à l’autre.
- Identifier à chaque étape les processus de changement et les facteurs pour passer d’une étape à l’autre.
- Commencer à manipuler les processus pour favoriser le passage d’une étape à l’autre.
- Évaluer concrètement ce qui permet à une personne de passer à l’action ou pas.
- Prendre de la hauteur sur les situations de blocage.
- Prendre appui sur certaines connaissances du changement issues des sciences humaines, sociales et cognitives.
- Accompagner l’élaboration de quelques actions à l’issue de la fresque.
Pour la formation à la Fresque Découverte :
Avoir l’expérience de la facilitation d’ateliers en collectifs.
Durée de la formation Niveau 1 – Fresque Découverte
La formation est mixte, elle est se compose de temps en présentiel, de temps en autonomie et de temps en distanciel.
- 2 jours : 1 jour en présentiel
- + 2 x 0,5 jour en distanciel + travaux d’intersessions (2 x 0,5 jour)
Total d’heures d’apprentissage : 14h (hors travaux individuels)
Autres modalités :
- Présence des participants requise à l’intégralité de la formation et à l’intégralité de chaque journée.
- Repas au frais des stagiaires ou de sa propre structure.
Coût de la formation à la Fresque Découverte – Tarifs formation en individuel :
Les prix sont nets de taxes.
Indépendant : 1400 €
Salariés entreprises – de 10 salariés : 1400 €
Salarié entreprise de 10 à 100 salariés : 1600 €
Salarié entreprise + 100 salariés : 1900 €
Collectivités publiques : 1600 €
Tarif formation intra : devis sur demande. La politique tarifaire de Nature Humaine se base :
- Sur la taille et la nature de la structure – ONG, collectivité publique, agence d’état ou entreprise selon la taille.
- Sur la nature de la demande, car Nature Humaine propose des formations adaptées aux enjeux et besoins spécifiques d’apprentissage de la structure.
Pour demander un devis s’adresser à : contact(a)nature-humaine.fr
Prise en charge :
Votre organisme de formation déclaré en Préfecture et certifié Qualiopi pour ses actions de formation.
Vous pouvez demander une prise en charge, en présentant le programme et le devis.
Niveau 1 :
Les prochaines dates de formation seront annoncées au printemps 2026.
- J1 en présentiel : 9h – 17h30
Repas au frais des stagiaires
- Visio 1 : 9h-12h30
- Visio 2 : 9h-12h30
Formation à la Fresque Plan d'action - Niveau 2
- Devenir agile sur la fresque en apprenant à formater à partir de la fresque Découverte (Niveau 1) des ateliers de différentes longueurs (0,5 J, 1 J ou plus) et avec des objectifs variés.
- Adapter la Fresque Niveau 1 aux problématiques de son client, à sa demande et à ses objectifs de transformation.
- Savoir accompagner le client en prenant appui sur la Fresque dans l’élaboration d’un plan d’action, dans une prise de décision, dans la résolution d’une problématique de changement ou dans l’élaboration d’une vision du changement voulu.
- Approfondir l’utilisation de la fresque comme outil de diagnostic des étapes de changement de son client.
- Savoir adapter et faciliter la fresque sous un format « Plan d’action ».
- Identifier les situations où une Fresque Niveau 2 est nécessaire. En déterminer la longueur.
- Créer un atelier original de 0,5 jour, 1 jour ou plus sur la base de la Fresque découverte.
- Adapter la fresque aux objectifs et enjeux de son client.
- Poser des questions centrées sur l’enjeux et l’objectif du client tout au long de la fresque.
- Prendre appui sur les étapes de la fresque pour aider son client à résoudre sa problématique ou à déterminer un plan d’action.
Pour la formation à la Fresque Plan d’action :
- Avoir fait la formation à la fresque Découverte
- Être compétent-e en facilitation, coaching ou toute forme d’accompagnement individuel et/ou d’équipes/ de collectifs.
Durée de la formation Niveau 2 – Fresque Plan d’action
1 journée – en présentiel
3h de mentora en sous-groupes de 2 ou 3
- Les deux niveaux sont indépendants et peuvent être pris séparément – mais le niveau 2 exige d’avoir suivi le niveau 1 au préalable et en intégralité.
Autres modalités :
- Présence des participants requise à l’intégralité de la formation et à l’intégralité de chaque journée.
- Repas au frais des stagiaires ou de sa propre structure.
Coût de la formation à la Fresque Plan d’action – Tarifs formation en individuel :
Les prix sont nets de taxes.
- Indépendant : 1050 €
- Salariés entreprises – de 10 salariés : 1050 €
- Salarié entreprise de 10 à 100 salariés : 1200 €
- Salarié entreprise + 100 salariés : 1400 €
- Collectivités publiques : 1200 €
Tarif formation intra : devis sur demande. La politique tarifaire de Nature Humaine se base :
- Sur la taille et la nature de la structure – ONG, collectivité publique, agence d’état ou entreprise selon la taille.
- Sur la nature de la demande, car Nature Humaine propose des formations adaptées aux enjeux et besoins spécifiques d’apprentissage de la structure.
Pour demander un devis s’adresser à : contact(a)nature-humaine.fr
Niveau 2 :
Les prochaines dates de formation seront annoncées au printemps 2026.
- Journée en présentiel : en cours de programmation
- Horaires : 9h-17h30
- Repas au frais de chaque stagiaire
- Mentorat en distanciel : date à définir avec chaque sous-groupe
Suivre le lien et sélectionner la session choisie en fonction de la ville et de la date de démarrage de la formation.
En cours de programmation.
Suivre le lien et sélectionner la session choisie en fonction de la ville et de la date de démarrage de la formation.
En cours de programmation.
Indicateurs de satisfaction sur nos formations
