LA PART DE L’HUMAIN

dans le changement écologique, climatique et sociétal

Depuis 2006, Nature Humaine propose de mettre la dimension humaine du changement et le facteur humain comme clé majeure de la réussite des démarches RSE, environnementales et climatiques.

Notre Raison d'être
Révéler le plus beau de la nature humaine, et ce qu'elle nous apporte comme clés de sagesse et de compréhension du fonctionnement du monde et du changement, pour la mettre au service des plus grands enjeux de société actuels.
L'humain et sa transformation intérieure sont au coeur du changement
Le changement ne peut se faire sans lui, et surtout sans qu’il réfléchisse en profondeur à ce que cela va impliquer de transformation dans sa façon de penser, de décider, d'arbitrer, de choisir, de manager et d’agir. Les grands enjeux de société bousculent en profondeur nos valeurs, nos habitudes, nos croyances, nos idéaux, nos modes de penser, de décider et de faire, nos priorités, nos réflexes de survie, nos émotions, notre histoire collective et notre culture, notre vision de la nature, de soi et du monde. C’est donc par l’humain que ces questions vont trouver leur résolution la plus transformatrice et fédératrice. La plus aspirationnelle, créative et désirable aussi. C’est ce que Nature Humaine accompagne.
Notre expertise
En s’appuyant sur les connaissances en psychologie, en psychologie-sociale, en neuro-sciences, sur les connaissances en accompagnement, ainsi que sur les sagesses les plus anciennes, Nature Humaine aide les acteurs et leaders de la transition écologique, climatique et sociétale à comprendre et prendre en compte la dimension humaine du changement, pour dépasser les blocages dans les démarches de transition, construire une motivation qui porte la transformation et rendre stratégiques ces grands enjeux.
La résistance est une clé majeure du changement
La résistance est un indicateur qui nous montre avec une grande précision là ou il est nécessaire de changer, et ce qui doit être pris en compte absolument pour que le changement se fasse de la façon la plus adaptée et la plus puissante. Nous pouvons apprendre à connaître le fonctionnement humain et les facteurs humains susceptibles de nous aider à changer et agir. Mettre de la clarté sur ce qui se joue dans le changement et le non changement, et apprendre à en tenir compte, c'est se donner les clés d'un changement beaucoup plus profond et pérenne.
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